Parceiros

Com atuação desde 2018 em empresas de diversos segmentos e portes, desenvolvendo projetos voltados à saúde ocupacional, prevenção de riscos e melhoria das condições de trabalho.

Destaques

• Consultora em ergonomia para empresas em todo o Brasil, conduzindo análises e avaliações ergonômicas, programas de gestão ergonômica e estratégias de riscos psicossociais e adequação às NR-01 e NR-17;
• Docente da Pós-Graduação em Saúde e Segurança do Trabalho da PUC Minas;
• Palestrante de Ergonomia e saúde do trabalhador;
• Idealizadora do método “Ergonomia 8 em 8” e do MBA em Ergonomia – do Técnico ao Corporativo, além de cursos e treinamentos em análises ergonômicas, riscos psicossociais, gestão ergonômica e saúde ocupacional;
• Criadora do evento Ergonomia 360°, que uniu ergonomia às novas tecnologias;
• Embaixadora da marca ErgoPartner, fortalecendo a inovação e a valorização da ergonomia no Brasil.

Paula Teles possui mais de 20 anos de experiência em Direito Ambiental, Direito Minerário e Consultoria Ambiental, com atuação em escritórios e consultorias de referência, assessorando empresas de grande porte em âmbito nacional.

Reúne sólida experiência jurídica e estratégica nos setores de mineração, infraestrutura, energia, agronegócio e indústria, com atuação destacada em licenciamento ambiental, negociação de TACs, defesa administrativa, contencioso ambiental, gestão de passivos e conformidade regulatória.

Sua trajetória inclui interlocução com órgãos ambientais, Ministério Público, agências reguladoras e Poder Judiciário, inclusive em temas complexos como descomissionamento de barragens, recuperação de áreas embargadas e mitigação de riscos regulatórios.

Destaques

• Licenciamento ambiental municipal, estadual e federal;
• TACs, autos de infração e recursos estratégicos;
• Ações judiciais ambientais e responsabilidade civil;
• Gestão de passivos e regularização de empreendimentos;
• Coordenação de equipes e projetos complexos;
• Professora universitária de Direito Ambiental e Direito Minerário.

Atuando na interface entre saúde mental e saúde ocupacional, com foco em diagnóstico, tratamento e prevenção do adoecimento psíquico no ambiente corporativo.

Destaques

• Psiquiatria Clínica — acompanhamento e tratamento de depressão, ansiedade, transtorno bipolar, burnout, insônia e condições relacionadas ao estresse;
• Saúde Mental Ocupacional — identificação e avaliação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, com foco na proteção da saúde dos colaboradores e
• redução do absenteísmo;
• Promoção do Bem-Estar Corporativo — desenvolvimento de ações preventivas voltadas à qualidade de vida, engajamento e sustentabilidade da força de trabalho.