FAP: como ele aumenta ou reduz o custo da sua folha

03/10/2026

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O FAP pode dobrar ou cortar pela metade a contribuição de acidente de trabalho. Antecipar e analisar é estratégia.

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um multiplicador que vai de 0,5 a 2,0 e incide sobre a alíquota de Risco Ambiental do Trabalho (RAT) que a empresa paga sobre a folha. Como o RAT é de 1%, 2% ou 3% conforme a atividade, o resultado final pode ficar entre 0,5% e 6% da folha de pagamento.

Quanto isso representa

Pense em uma empresa com folha de R$ 500 mil por mês e RAT de 3%:

  • com FAP 0,5, a alíquota final é de 1,5% e o custo é de R$ 7.500 por mês;
  • com FAP 1,0, a alíquota final é de 3% e o custo é de R$ 15.000 por mês;
  • com FAP 2,0, a alíquota final é de 6% e o custo é de R$ 30.000 por mês.

A diferença entre o melhor e o pior FAP, nesse exemplo, é de R$ 22.500 por mês.

Como o FAP é calculado

O índice é definido por estabelecimento e compara a empresa com as demais da mesma atividade. Entram na conta a frequência, a gravidade e o custo dos acidentes e benefícios acidentários registrados em anos anteriores. Ou seja: o FAP que a empresa paga em um ano reflete o que aconteceu antes.

O prazo que quase todo mundo perde

O FAP do ano seguinte é divulgado todo ano, e a empresa tem um prazo curto para contestar. Passado o prazo, o índice vale para o ano inteiro.

Onde costumam estar os erros

  • benefício acidentário atribuído à empresa sem relação com o trabalho;
  • trabalhador que não era mais empregado na data do afastamento;
  • número de vínculos ou massa salarial divergente do que a empresa declarou.

Como reduzir de verdade

Contestar corrige erros, mas o FAP só cai de forma duradoura com menos acidentes e afastamentos. Isso passa por PGR bem feito, investigação de acidentes, gestão de afastamentos e acompanhamento dos benefícios concedidos pelo INSS. A Canastra Estratégia faz a análise do extrato do FAP, a contestação e o plano de redução. Conheça nossos serviços de Segurança do Trabalho.

Pergunta frequente: o FAP é o mesmo para a empresa inteira?
Não. Ele é calculado por estabelecimento, então cada unidade pode ter um índice diferente e precisa ser analisada separadamente.

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