eSocial S-2230: o que muda no afastamento em 26/10?

A partir de 26 de outubro de 2026, o eSocial passa a validar de outra forma o evento S-2230, de afastamento temporário. O campo que indica se o afastamento por doença tem o mesmo motivo de um afastamento anterior só deverá ser preenchido quando houver outro afastamento por doença, com o mesmo código de motivo, nos 60 dias anteriores. A mudança faz parte da Nota Técnica nº 07/2026 (revisada) e já está no ambiente de testes desde 13 de outubro.

O que muda no S-2230

• O campo infoMesmoMtv ganhou nova descrição e nova validação: passa a ser exigido somente quando existir afastamento anterior por doença, com o mesmo código, dentro de 60 dias.
• O valor "I – Indeterminado (não consta CID)" foi excluído desse campo.

Na prática, o sistema da empresa precisa cruzar os afastamentos de cada trabalhador antes do envio. Se a informação estiver errada ou faltando, o evento pode ser rejeitado.

Por que isso importa para o RH e para a SST

Afastamentos repetidos pelo mesmo motivo têm tratamento próprio na Previdência, o que pode afetar quem paga os primeiros dias de afastamento e como o benefício é concedido. Informar corretamente evita pagamentos indevidos, divergências com o INSS e inconsistências que depois aparecem em auditorias.

Outras mudanças da mesma etapa

• S-2200 e S-2205: o campo de cota deixa de ser informado, e as informações de deficiência passam a ser obrigatórias quando houver deficiência registrada.
• S-2500: inclusão de dados de local de trabalho, cargo e função nos processos trabalhistas.

Para 14 de dezembro de 2026 está prevista outra etapa da mesma nota técnica, com novos códigos de motivo de afastamento, entre eles o afastamento de atividade insalubre quando não há local salubre disponível.

Como se preparar

1. Confirme com o fornecedor do software de folha se a versão já está ajustada.
2. Alinhe RH e SESMT para que atestados e motivos de afastamento sejam registrados de forma padronizada.
3. Teste os envios no ambiente de produção restrita antes de 26 de outubro.

A Canastra Estratégia apoia empresas de Arcos e região na gestão dos eventos de SST do eSocial e na integração entre RH e segurança do trabalho. Conheça nossa área de Segurança do Trabalho.

Perguntas frequentes

O S-2230 é um evento de SST?
Ele é um evento não periódico de afastamento, mas depende de informações de saúde ocupacional, por isso RH e SESMT precisam trabalhar juntos.

Quando a mudança entra em vigor?
Em produção, a partir de 26 de outubro de 2026.

O que acontece se a empresa não se adaptar?
Os eventos podem ser rejeitados pelo eSocial, gerando atraso no registro dos afastamentos.

Fonte: eSocial – Implantação do item 3.3 da NT 07/2026.